- Dieses Thema hat 5 Antworten sowie 1 Teilnehmer und wurde zuletzt vor vor 5 Jahren, 2 Monaten von
Patrick aktualisiert.
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Beiträge
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Wolfgang
Ein typisches Beispiel, wie es nicht sein soll. Ein Gespräch mit dem Geschäftsführer ist da auf alle Fälle notwendig. Vielleicht gibt’s eine einfache Erklärung.
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Annika
HI,
nach dem Telefonat mit dem Geschäftsleiter hat er mir erklärt, dass der Mitarbeiter beim Termin da war und wenn ich das nächste Mal die Heizkellertüre nicht offen lasse, wird er mir die Anfahrt extra verrechnen.
Das schlägt dem Fass den Boden aus. 1. War der Mitarbeiter zum vereinbarten Termin nicht da, 2. droht der GF mit ungerechtfertigten Kosten und 3. weiß der eine nicht was der andere macht.
Für mich gibt’s nur eine Lösung. Ich wechsle die Firma und möchte von dieser nie mehr was hören!!!
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Patrick
Liebe Redaktion, schickt mir nähere Infos von der Firma. Ich glaub, die kenn ich. Da kann ich auch einige schlechte Erlebnisse erzählen.
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Hallo Patrick,
gerne. Email ist bereits unterwegs.
LG
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Patrick
Der Monteur der Firma ist zwar freundlich, aber Termin hat der noch keinen einzigen eingehalten. Wenn niemand daheim ist, ruft er mich am Handy an, wenn er vor der Kellertür steht und wir machen einen neuen Termin aus.
Ist natürlich auch nicht ganz zeitgemäß, Fortschritt sieht anders aus 🙁
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